İnsan kaynakları, organizasyonel gelişim ve değişim yönetimi alanlarında; uluslararası kuruluş, teknoloji ekosistemi ve çok şirketli yapılarda edindiğim deneyimle kurumların sürdürülebilir İK sistemleri kurmalarına destek oluyorum.
Uzmanlık alanlarım arasında organizasyonel yapı ve görev tanımlarının tasarlanması, yetkinlik ve performans değerlendirme sistemlerinin kurulması, ücret ve kariyer seviyelendirme modelleri, yetenek yönetimi, işe alım süreçleri, çalışan deneyimi, İK politikaları ve dijital İK dönüşümü yer almaktadı